Madrid, 3 de agosto de 2020
En la reunión del Consejo de Administración celebrada el pasado 28 de julio, Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. (en adelante “Solaria” o la “Sociedad”) ha reforzado su compromiso con los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) mediante la aprobación de una política medioambiental acompañada de un objetivo de reducción de su huella de carbón del 14% hasta finales de 2021 y una política de diversidad e igualdad con el objetivo de poner las medidas que estén a su alcance para llegar a conseguir la paridad entre hombres y mujeres en su plantilla. Por ello, se ha creado una Comisión de igualdad que se encargará de coordinar la implantación de este Plan de Igualdad.
Además, D. Arturo Diaz-Tejeiro Larrañaga, CEO de Solaria, cargo por el que no percibe retribución, ha renunciado a su retribución como miembro del Consejo de Administración, que ascendía a 75.000€ anuales.
Con ello, Solaria reitera su compromiso y su voluntad global de contribuir al desarrollo sostenible y socialmente responsable.
D. Enrique Díaz-Tejeiro, Presidente de SOLARIA: “Tras la creación de la Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG en febrero, estamos dando los pasos adecuados para reafirmar nuestro firme compromiso con la sostenibilidad y la ética, a través del bienestar social, el respeto por el medio ambiente y la generación de valor que trascienda en el largo plazo”.
